如果你认真使用 Gemini Notebook，大概早就注意到一件事：你总在重复输入同样的指令。“请按偏倚风险维度评价这项研究。”“每条结论都要注明出自哪个来源。”“用通俗语言解释，但不要淡化数字。”你写下这段话，得到一个不错的回答——然后下一个问题一来，模型又悄悄回到了默认的答法。

Skills 填补的正是这个缺口。一个 Skill 就是一套可复用的工作流程指令：保存一次，然后应用到某个笔记本。从那一刻起，它就成了 Gemini Notebook 回答之前会读到的内容的一部分——不只对一条消息生效，而是对你在那个笔记本里提出的每一个问题都生效。

🧩 一句话版本：提示词塑造一个回答，Skill 塑造它所在笔记本里的每一个回答。

为什么 Skill 不只是更长的提示词

Notebook OS 本来就带有 Prompt Library，而两者解决的是真正不同的问题。把这个区别说清楚很值得，因为它解释了 Skills 为何有效：

  • 提示词是一条消息。它进入对话框，塑造与它绑定的那个回答，然后随着对话推进，影响力逐渐消散。
  • Skill 是一个来源。应用它，等于把它作为文本来源加进笔记本，与你的论文和章节并列——而 Gemini Notebook 的每个回答都以来源为依据。这正是指令能一直生效的原因：你不是客气地请求了一次，而是改变了模型正在阅读的材料。

真正有用的是它带来的实际后果。关掉标签页、明天回来、在第三轮追问、从那个笔记本生成 Audio Overview 或 Report —— Skill 依然生效，因为它从未离开。

内置 Skill 库

Notebook OS 内置 15 个 Skill，每一个都写成完整的操作流程，而不是一句提示。它们分为五类：

  • Research（7 个）—— Critical Appraisal Walkthrough、Multi-Source Synthesis Digest、Evidence Extraction Table、Data Analysis Runner、Explain This Paper Simply、Guideline in Plain Language、Academic Literature Review Writer。
  • Clinical（3 个）—— EBM Question (PICO) Consult、Guideline Comparator、Patient Case Write-Up。
  • Teaching（2 个）—— Lecture Deck Prep Checklist、Exam Study Coach。
  • Writing（2 个）—— Medical Translation QA Pass、Write From Sources。
  • Other（1 个）—— Knowledge Base Curator。

在你决定采用之前，每个 Skill 都会以只读详情页打开，因此你能完整读到模型将要遵循的流程。每个 Skill 还用一行写明它的前置条件——笔记本里需要先有什么，它才能发挥作用。例如 Medical Translation QA Pass 需要同时载入原文与译文；只看到一侧的译文它无法核对。先读那一行，可以省下一个令人失望的回答。

应用一个 Skill 只需三次点击

1打开一个笔记本，在 Studio 面板中找到 Skills 卡片。

2浏览或搜索 Skill 库，点开一个 Skill 读清楚它到底做什么，然后按 Apply。

3重新加载笔记本。这个 Skill 现在已是一个来源，此后的每个回答都会遵循它。

💡 已应用的 Skill 按笔记本分别记录。对于当前打开的笔记本，Skill 库会在已生效的 Skill 上显示 applied 标记。若更新带来了该 Skill 的新版本，标记会提示有可用更新——而 Remove 可以在某个流程完成使命后清除标记。

写你自己的 Skill

内置的只是起步库，不是上限。New skill 会打开一个编辑器：填写名称、一行描述、分类、可选的前置条件行，以及正文——也就是真正的指令。任何你会讲给一位能干的新同事听的内容都属于正文：步骤、输出格式，以及哪些地方必须拒绝臆测。

如果你更愿意描述流程而不是动手写，编辑器可以替你起草：写下你希望这个 Skill 做什么，Notebook OS 会请 Gemini Notebook 写出一份结构化、与具体来源无关的流程，之后你再修改。那是初稿，本来就是拿来改的。

免费版最多可保存 3 个自建 Skill——足够把你真正重复的流程固化下来。Pro 取消上限，并加入 Modify，可以就地编辑任何内置 Skill：保留 Critical Appraisal Walkthrough 的骨架，但把它调整成你科室实际使用的评价框架。

它适合用在哪里

只要同一套思路需要被反复且一致地套用，Skills 就会带来回报：

  • 跨会话的一致性。三周里评价十二篇论文，每一份评价都遵循同一结构——正因如此它们才可以互相比较。
  • 把方法交接出去。共享笔记本，接手的人继承的是整套工作流程，而不只是文件。
  • 每个问题需要的指令更少。常驻规则一旦住进笔记本，你真正想问的问题就又变短了。

而且这里没有任何东西天然只属于医学。内置库偏临床，只是因为我们最早的用户在那里工作；机制本身是通用的：任何被反复使用的阅读、比较或据文写作的方式，都可以变成一个 Skill。

结论

Prompt Library 让好指令可以复用，Skills 则让它们长久留存。把你的工作方式写下来一次，应用到笔记本，然后不必再向一个始终乐意倾听的模型反复解释自己——它需要的，只是你回来时那些指令还在。